ZEITLOS 行为规范强调了我们的核心信念 ——高尚操守、权责委派、开放和团队精神，这四个领域的责任；
• 对我们的员工而言
• 对社会而言
• 对我们的股东而言
我们对客户、经销商和供应商的责任包括商业操守、自由公平贸易和竞争中的行为道德。 规范还就如何诠释透明和公开原则提供了清楚的指导。
规范中在涉及员工的解释部分主要包括了健康和安全标准问题及组织内应如何正确阐述多样性、平等权和劳工法的问题。
企业运营对环境、可持续发展、社区关系和其他方面所造成的典型社会结果均在行为规范中，我们对社会的责任一章中做了清晰的阐述。