Verhaltensrichtlinie

ZEITLOS spart Kosten immer soviel wie möglich,baut freundliche gesellschaftliche Beziehungen und übernimmt eingene Verantwortung. In der Verhaltensrichtlinie sind ausführlich erklärt, welche Vorgehensweise soll man nehmen sowie die Anpassungen vornehmen.

ZEITLOS Verhaltensrichtlinie hat vier Verantwortungen für unseres Kernkonzept hervorhoben - Erhabenheit, Verantwortung übernehmen, Offenheit und Teamgeist;

Für unsere Kunden, Händler und Lieferanten

Für unsere Mitarbeiter

Für die Gesellschaft

Für unsere Aktionäre

Unsere Verantwortungen für die Kunden, Händler und Lieferanten sind Geschäftsethik, freier und gerechter Handel, ethische Verhalten beim Wettbewerb. Die Richtlinien haben auch über die Erklärung des Grundsatzes der Transparenz und Veröffentlichung klar hingewiesen.

Die Erklärungen bezüglich der Mitarbeiter in der Richtlinie sind vor allem über die Probleme der Gesundheit und Sicherheit sowie wie soll man Vielfältigkeit, Gleichberechtigung und Arbeitsrecht usw. innerhalb der Organisation richtig erklären.

Die typischen Ergebnisse der Umwelt, nachhaltigen Entwicklung, sozialen Beziehung und anderen Bereiche, die durch die Geschäftstätigkeit verursacht sind, sind in den Richtlinien erklärt, wir haben den Abschnitt über soziale Verantwortungen klar erklärt.

Letztlich haben Verhaltensrichtlinien auch die Inhalte über Schutzrecht der Aktionäre, Gewährleistung des rechtzeitigen Mitteilung der Unternehmensinformationen an die Aktionäre und das Befolgen der Gesellschaft nach der globalen Handelsmarktbestimmung erklärt. Das Kapitel hat auch erklärt, dass ZEITLOS das Prinzip über die Haltung des neutralen politischen Standpunktes befolgen muss.